Die ViGEM GmbH ist einer der weltweit führenden Anbieter hochleistungsfähiger Datenlogging-Lösungen für die Automobilindustrie. Die CCA-Produkte (Car Communication Analyzer) werden zur Erhebung und Absicherung von Daten bei der Entwicklung von Fahrerassistenzsystemen sowie des autonomen Fahrens eingesetzt. Das CCA Leistungsspektrum reicht von individuellen Hard- und Softwarelösungen, über die Unterstützung im Projektmanagement bis hin zur Entwicklung von Testumgebungen.

Vor drei Jahren schafften HYDRO und 2k eine klare Differenzierung zum Markt und emotionalisierten die Marke HYDRO. Mit dem Claim „In safe hands“, einer emotionalen Bildsprache und einer klaren Strategie, die auf allen Kanälen – sowohl digital als auch analog – gespielt wird, bekommt das Konzept nun die verdiente Auszeichnung. Das Juryurteil: „Ein in sich stimmiges und überzeugendes Konzept, professionell umgesetzt.“

Wir freuen uns für unseren Kunden HYDRO und auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit in 2020.

 

 

 

 

 

Du hast bereits eine Menge Agenturerfahrung in Kassel, Karlsruhe sowie Baden-Baden und als Projektleiterin in München, Palo Alto, Manila und Sydney gesammelt. Wie bist Du zu 2k gestoßen?

Wie ich mich gerade umgeschaut habe, was sich in den letzten 10 Jahren auf dem Agenturmarkt in Karlsruhe so getan hat, machte mich ein Freund auf die 2k aufmerksam. Der Webauftritt von 2k hat mich ebenso wie das Team und dessen positiver Teamspirit sofort begeistert. Ich wollte beruflich erstmal weniger reisen und wieder mehr persönliche Nähe zu Kunden aufbauen. Dazu Aufgaben und Projekte, bei denen sich nicht nur frei durch Raum und Materie bewegt werden kann, sondern auch der Qualitätsanspruch nicht zu kurz kommt ebenso wie meine technischen Denkzellen.

Was gefällt Dir an der Projektleitung für B2B-Kommunikation und wo siehst Du hier Herausforderungen für die Zukunft?

Wirklich spannend wird für mich Kommunikation immer dann, wenn es um Produkte und Dienstleistungen geht, wo Experten zu Experten sprechen. Wo es gilt, Botschaften nutzen- und bedürfnisorientiert zu formulieren und intelligent zu emotionalisieren. Das finde ich in der B2B-Kommunikation.

Die Herausforderungen der B2B-Kommunikation für die Zukunft sehe ich, wie auch im Bereich B2C, in der digitalen Transformation und dem schrittweisen Aufbrechen gewohnter Strukturen. Eine Transformation angefangen von sukzessiver Digitalisierung in den bestehenden Absatzmärkten, hin zu digitalen Marketingstrategien, die auch die neuen Märkte effizient einbinden. Die, die individuellen Kundenbedürfnisse und -erwartungen, die lokalen Gegebenheiten und zugleich die konsistente Markenführung gewährleisten. Um einen einzigartigen und relevanten Platz in den Köpfen der Kunden wie auch Mitarbeitern zu erobern und weiterhin profitables Unternehmenswachstum zu fördern.

Wie wird sich, Deiner Meinung nach, Employer Branding in den technischen Branchen verändern?

Auch hier sehe ich persönlich keine Unterschiede innerhalb der Branchen, sondern eine generelle Entwicklung, die die letzten Jahre enorm an Bedeutung gewinnt. Die meisten Unternehmen haben die Relevanz von Employer Branding bereits erkannt. Häufig fehlt es jedoch noch an einer authentischen und differenzierenden Arbeitgeberpositionierung, die wirklich hält was sie verspricht und gleichzeitig die strategischen Ziele des Unternehmens zukunftsweisend unterstützt. Ein Leistungsversprechen, das für Mitarbeiter und Bewerber gleichermaßen erfahrbar wie erlebbar wird; ihnen aus dem Herzen spricht. Für ein stärkeres Gefühl der Zugehörigkeit und Identifikation mit dem Unternehmen. Für eine höhere Performance und gleichzeitig geringerer Fluktuation wie Rekrutierungskosten.

P3 – Plating Precision Pforzheim – ist der neue Name für präzise Oberflächenbeschichtung am Markt – und ein neuer Kunde für 2k.

Als zuverlässiger Partner für Bandgalvanik komplettiert P3 die Leistungsfähigkeit der SUBA Gruppe.

Durch modernste Fertigungstechniken werden höchste Qualitätsstandards und Liefersicherheit ermöglicht. Vorausschauend und nachhaltig wird dabei auf einen sorgsamen Umgang mit Umwelt und Ressourcen sowie der Schutz der Mitarbeiter wert gelegt – weit über die gesetzlichen Vorschriften hinaus.

Zusammen mit dem neuen Werk wächst der visuelle Auftritt von P3 und 2k freut sich darauf, das Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft begleiten zu dürfen.

p3-pforzheim.com

Seit Mai arbeitest Du als Praktikant bei 2k, und im August wirst Du hier deine Ausbildung als Mediengestalter im Bereich Print beginnen. Welche Rolle spielen Printmedien im digitalen Zeitalter überhaupt noch – und warum hast Du Dich dafür entschieden?

Printmedien haben einen entscheidenden Vorteil gegenüber digitalen Medien: Sie sind materiell und werden deshalb bewusster wahrgenommen. Die Aufmerksamkeitsspanne ist im digitalen Bereich wesentlich geringer, man scrollt durchs Internet.

Schon als Kind habe ich viel Zeit am Rechner verbracht und habe so die Revolution von Grafik in den verschiedensten Bereichen miterlebt. Wo man heute hinsieht, Grafik ist essenziell in unseren Alltag integriert und gerade der Bereich Print bietet verschiedenste Anwendungsmöglichkeiten, in denen ich meine Affinität zu Grafik ausleben kann.

Wie gefällt es Dir bei uns?

Ich finde, 2k ist ein echt tolles Team. Von Anfang an wurde ich in Projekte mit eingebunden und wir arbeiten eng zusammen. Ich arbeite nicht nur in meinem Fachbereich, sondern kann meine Kernkompetenzen auch in andere Bereiche ausweiten.

Gab es für Dich die Frage Ausbildung oder Studium? Und wie stehst Du dazu?

Ich habe bereits studiert, deswegen ganz klar, ja die Frage gab es. Allerdings musste ich feststellen, dass ein Studium sehr praxisfern ist. Ich habe ein breites Spektrum an Wissen erhalten, bin für die Praxis in einer Ausbildung aber besser aufgehoben.
Am besten absolviert man zuerst eine Ausbildung, eignet sich das nötige Grundwissen an und studiert danach, um dieses Wissen zu vertiefen.